L‘addestramento, l‘informazione e la formazione devono essere visti dalle aziende come un investimento e non solo una spesa. Il processo di apprendimento deve trasformare le capacità di ciascun lavoratore in capacità utili per l‘azienda.
Un lavoratore formato conosce perfettamente il proprio ambiente di lavoro, i macchinari e le sostanze che vengono utilizzate nonché le misure di sicurezza da approntare e gli eventuali rischi a cui potrebbe essere esposto. In questo modo il lavoratore lavora meglio sia ai fini produttivi che ai fini di igiene e sicurezza.
In sintesi gli obiettivi della formazione sono:
- eliminare o ridurre gli infortuni e le malattie professionali addebitabili all' errore umano;
- rendere partecipi e responsabili i lavoratori della propria e altrui sicurezza;
- ottenere il consolidamento dei comportamenti corretti ed il cambiamento di quelli errati;
CDS Service offre la propria consulenza per tutti gli adempimenti relativi alla sicurezza sui luoghi di lavoro come previsto dal Testo Unico Sicurezza introdotto con il d.lgs. 81 2008.
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